2月18日，由南国今报携手柳州市恒安职业介绍所、广西毕业生就业促进会柳州培训中心（365人才网）联合举办的“2012春季大型招聘活动”在柳州经济干校（广西工学院对面）成功落幕。此次招聘会是继2月11日首场后，“2012年春季大型招聘会”的第二场招聘活动，也是最后一场。当天又有180多家招聘单位提供了涉及酒店餐饮、教育机构、房产业、汽车业、服装业、机械加工制造业等3000多个岗位，吸引近万人前往寻找就业机会。至此，综合两场大型招聘会，共有300多家用人单位入场，共提供了近50个工种、10000多个岗位信息，吸引了约2万人进场求职，其中达成初步求职意向的近5000人次。

　　今年招聘会工资普遍要高

　　18日上午9时30分，招聘现场就开始熙熙攘攘，即使有点细雨，也丝毫没有影响求职者的高涨热情。尤其是在一些热门单位招聘台前，人流“堵塞”严重。记者看到，与第一场相比，此次招聘会来的几乎都是“新面孔”，例如增加了多家汽车4S店、汽车服务类行业、高端美容美妆行业、养生馆类行业、园林规划、建筑工程类岗位以及医护、调酒师、演员、老师等职业，还有一些重量级企业也纷纷设摊挑选“千里马”，例如世界500强的“中国人寿”、中国500强企业“华强电子世界”以及广汇广西机电等知名企业。另外，记者还看到，年后正是企业用人之际，所以各个企业纷纷使出浑身解数，试图亮出最大诚意来吸引更多优秀的员工。如提高薪资待遇、优化工作环境、提供食宿等。记者现场看到，此次招聘会工资普遍比较高，企业管理、部门主管、金融类分析师等，平均工资均达到5000元以上，甚至一公司招聘的美容师，月薪就达到1.5万元；另外，本次招聘会工资的增资幅度明显高于去年同期，不少企业明码标出的平均薪酬普遍在2000元至3000元之间。柳州某海鲜城一负责人韦女士也表示，自从将工资底薪每月最少提高了400元，春季大型招聘会两场招聘会他们就招聘了200多名员工，所有工作岗位几乎满员，还保留了不少储备干部。

　　用人单位“主动出击”觅人才

　　“同学，你是学什么专业的？我觉得你气质挺好的，有没有兴趣看看我们公司？”在“华强电子世界”和中国人寿等多个单位的招聘台前，用人单位都安排了几位招聘人员，主动打招呼，询问毕业生的择业意向。这些“伯乐”们不时与身边的求职者交谈，并留下电话。原来，这些用人单位不满足于摆摊设点式的“守株待兔”，采取主动出击的方式，寻找人才。   

　　除了“主动出击”，有的用人单位还在会场门口派发招聘广告，在自己的摊位前大声吆喝，吸引人气。“虽然应聘的人员很多，但是真正能适应岗位并留下来的还是太少了。”看着厚厚的一沓求职简历，柳州一汽车美容店的招聘人员表示，希望应聘者能够静下心来，做好自己的第一份工作。 

　　招来了人，还要留得住人

　　据介绍，与企业的“诚意”一致，此次招聘会的一些求职者的心态也开始发生了变化。例如为了就业，不少毕业生降低了要求。“先好好锻炼锻炼、提升能力。”在大龙潭景区展位咨询就业的小冯告诉记者，她本科所学专业是旅游管理。当天共向5家单位投了简历，她表明自己不在乎短时间内收入的高低，每月1500元即可，但是却希望找一份稳定且有晋升机会的工作，并且是自己热爱的行业。目前自己喜欢旅游行业，大龙潭景区算是柳州的旅游景点，她希望自己能够任职讲解员，积累一定的经验之后开一家自己的旅游公司。不过，记者走访了多家招聘企业，相关负责人也反映了一个问题：虽然在招聘会上都能招上人，但一直以来员工队伍不稳定、流动性大，这个情况直接影响公司的正常运转。企业现阶段的规划是，与其投入成本用于招聘、培训，不如给员工提高薪酬待遇，完善优化升职通道，招来了人还要留得住。也有一些企业的招聘工作人员表示，目前薪资较低的除了应届毕业生，一些普工类的岗位薪资也较低，例如服务员、保洁员、洗碗工、搬运工、仓库保管员等，底薪在1000元左右。普工类岗位招人容易留人难，希望前来应聘的求职者要有吃苦耐劳的精神。抱着“试试”的态度就业，这样对自己和对用人单位都是不负责任的。

　　今报记者李兵 实习生伍蹈文/图